ZF Celebra 30 Anos do Projeto Pescar: Transformando Jovens e Fortalecendo a Indústria Automotiva no Brasil

ZF completa 30 anos de um projeto que molda futuros e impulsiona a indústria automotiva. Mais de 400 jovens capacitados e um legado de sucesso em formação profissional.

A ZF, gigante do setor automotivo, celebra três décadas de um programa que vai além da capacitação técnica, focando na transformação social e no desenvolvimento de jovens talentos. O Projeto Pescar, em sua parceria com a ZF, se consolida como um pilar na formação de profissionais qualificados e na inserção de jovens no mercado de trabalho.

Ao longo desses 30 anos, a iniciativa não apenas abriu portas para o futuro de centenas de jovens, mas também contribuiu significativamente para a qualificação da mão de obra na indústria automotiva. A trajetória de sucesso do programa demonstra o impacto positivo de investimentos em educação e desenvolvimento humano.

O legado construído demonstra o compromisso da ZF com a comunidade e com o futuro do setor. O Projeto Pescar ZF é um exemplo inspirador de como empresas podem gerar valor social e econômico simultaneamente, conforme informação divulgada pela ZF.

Formação Abrangente: Técnica e Comportamental para o Mercado

O programa oferece uma imersão de aproximadamente 11 meses no universo corporativo da ZF. Durante esse período, os jovens têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da indústria, interagindo diretamente com profissionais experientes e compreendendo as dinâmicas de diferentes áreas da empresa.

A formação vai além do conteúdo técnico, englobando o desenvolvimento comportamental. Os participantes são incentivados a aprimorar competências essenciais para o mercado de trabalho, como comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de conflitos e uma postura profissional adequada.

O curso de Iniciação à Mecânica Industrial Básica combina teoria e prática em ambiente fabril, preparando os jovens para os desafios e demandas da indústria automotiva. O objetivo é formar profissionais completos, prontos para ingressar e prosperar no mercado.

Oportunidades Reais: Inserção e Carreira na ZF

Um dos maiores sucessos do Projeto Pescar é a sua capacidade de promover a inserção profissional. Cerca de 400 jovens já foram capacitados, e um número expressivo, mais de 100, deu seus primeiros passos na carreira dentro da própria ZF, atuando como aprendizes, estagiários ou colaboradores efetivos.

Ana Carolina Gonçalves, vice-presidente de Recursos Humanos da ZF América do Sul, ressalta a importância do projeto: “O Projeto Pescar faz parte da nossa história. Acompanhamos a evolução desses jovens e vemos como a capacitação amplia oportunidades reais de carreira. Preparar pessoas para o trabalho e para a vida gera impacto positivo nas comunidades onde atuamos”, afirma.

O acompanhamento pós-programa garante que os jovens recebam suporte contínuo, aumentando suas chances de conquistar o primeiro emprego formal e construir uma trajetória de sucesso.

Voluntariado e Impacto Social: O Coração do Projeto Pescar

A força do Projeto Pescar também reside na dedicação de seus colaboradores voluntários. Funcionários da ZF atuam como mentores e instrutores, compartilhando conhecimento e experiências, enriquecendo a jornada formativa dos jovens.

Janine Benetti, coordenadora de Qualificação e Acompanhamento do Projeto Pescar, destaca o alcance da iniciativa: “Os participantes passam a enxergar novas possibilidades para o futuro. O contato com o ambiente industrial e o desenvolvimento de competências humanas ampliam horizontes e fortalecem a construção de uma carreira com autonomia e propósito”, explica.

Esse engajamento voluntário demonstra o compromisso da ZF com a responsabilidade social e a crença no poder transformador da educação.

Um Futuro Promissor para a Indústria e para os Jovens

A demanda crescente por profissionais qualificados, com habilidades técnicas e comportamentais, torna iniciativas como o Projeto Pescar ainda mais relevantes. Programas estruturados de qualificação são cruciais para conectar jovens ao mercado de trabalho e mitigar desafios de empregabilidade no setor industrial.

Carlos Delich, presidente da ZF América do Sul, celebra a longevidade da parceria: “O Projeto Pescar traduz nossa visão como empresa. Temos orgulho de celebrar 30 anos dessa parceria e contribuir para a transformação social e para o desenvolvimento da indústria regional”, declara.

O Projeto Pescar, mantido pela Fundação Projeto Pescar, completa 50 anos em 2025, com presença em 12 estados e 40 cidades brasileiras. Desde sua criação, mais de 40 mil jovens já foram impactados por suas ações de formação socioprofissionalizante em todo o país.